ការកើនឡើងនៃសីតុណ្ហភាពនៅរដូវក្តៅតែងតែជំរុញឱ្យមានការជជែកដេញដោលទាក់ទងនឹងការស្លៀកពាក់ដែលសមរម្យនៅការិយាល័យ។ ខណៈពេលដែលនិយោជិតជាច្រើនផ្តល់អាទិភាពដល់ភាពងាយស្រួលក្នុងអំឡុងពេលរលកកំដៅ បញ្ហាប្រឈមនៅតែមានក្នុងការរក្សាភាពជាអ្នកជំនាញដែលស្របតាមការរំពឹងទុកនៅកន្លែងធ្វើការ។
ទិន្នន័យពីការស្ទង់មតិរបស់ Ipsos បង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរនៃមតិសាធារណៈ ដោយមនុស្សពេញវ័យភាគច្រើន—៦២% សម្រាប់បុរស និង ៦៣% សម្រាប់ស្ត្រី—គាំទ្រគំនិតនៃការស្លៀកខោខ្លីនៅការិយាល័យក្នុងអំឡុងពេលអាកាសធាតុក្តៅ។ អ្នកជំនាញផ្នែកម៉ូដបានណែនាំថា ប្រសិនបើខោខ្លីត្រូវបានស្លៀក ពួកវាគួរតែត្រូវបានកាត់ដេរឱ្យសមសួន និងមានប្រវែងដល់ជង្គង់។ អ្នករចនាម៉ូដ Amanda Wakeley ផ្តល់ដំបូន្មានថា ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់មិនប្រាកដអំពីប្រវែងនៃខោខ្លីរបស់ពួកគេទេ នោះវាទំនងជាខ្លីពេកសម្រាប់បរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
ស្បែកជើងក៏នៅតែជាចំណុចនៃជម្លោះផងដែរ។ ខណៈពេលដែលស្បែកជើងផ្ទាត់ត្រូវបានគេមើលឃើញយ៉ាងទូលំទូលាយថាមិនសមរម្យសម្រាប់ការិយាល័យ ស្បែកជើងស៊កស្បែកដែលមានគុណភាពអាចនឹងអាចទទួលយកបាន ប្រសិនបើវាបង្ហាញខ្លួនជាផ្នែកមួយនៃឈុតដែលមើលទៅមានរបៀបរៀបរយជាជាងសម្លៀកបំពាក់សម្រាប់ទៅឆ្នេរសមុទ្រ។ អ្នករចនាម៉ូដ Clare Chambers កត់សម្គាល់ថាស្បែកជើងផ្ទះល្វែងដែលត្បាញផ្តល់នូវជម្រើសដែលអាចឱ្យខ្យល់ចេញចូលបាន ដែលរក្សាបាននូវសោភ័ណភាពបែបវិជ្ជាជីវៈជាង។
ទាក់ទងនឹងអាវគ្មានដៃ អ្នកជំនាញណែនាំថាអាវយឺតស្តើង (camisoles) ឬអាវដែលមានខ្សែស្មាគួរតែត្រូវបានពាក់គូជាមួយអាវក្រៅស្រាល ឬអាវក្រៅធ្វើពីក្រណាត់ទេសឯក ដើម្បីជៀសវាងការមើលទៅហាក់ដូចជាធម្មតាពេក។ លើសពីនេះ អ្នករចនាម៉ូដព្រមានកុំឱ្យពាក់អាវបែប bandeau ដោយកត់សម្គាល់ថាការកែសម្រួលជាប្រចាំដែលតម្រូវឱ្យធ្វើនោះអាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់រូបភាពជាអ្នកជំនាញរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។
ពីទស្សនៈផ្លូវច្បាប់ និយោជកនៅតែរក្សាសិទ្ធិក្នុងការអនុវត្តក្រមសម្លៀកបំពាក់សម្រាប់ហេតុផលដូចជាសុវត្ថិភាព ឬការបង្កើតម៉ាកយីហោ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មេធាវីការងារ Sarah Tahamtani សង្កត់ធ្ងន់ថាគោលនយោបាយទាំងនេះត្រូវតែមាន "ភាពសមហេតុផល សមាមាត្រ និងអាចរកហេតុផលមកបញ្ជាក់បាន"។ ក្នុងអំឡុងពេលដែលមានកំដៅខ្លាំង នាងណែនាំថាបណ្តាក្រុមហ៊ុនគួរតែវាយតម្លៃថាតើតម្រូវការបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេនៅតែអាចអនុវត្តបានដែរឬទេ ហើយពិចារណាផ្តល់ភាពបត់បែនកាន់តែច្រើនដល់បុគ្គលិក ជាពិសេសអ្នកដែលមានស្ថានភាពសុខភាព ឬពិការភាព។
ប្រភព៖ BBC News
មិនទាន់មានមតិយោបល់នៅឡើយទេ។ សូមធ្វើជាអ្នកដំបូងដែលចែករំលែកគំនិតរបស់អ្នក។