ផ្ទុយពីការសន្មតជាទូទៅដែលថាការងារផ្អែកលើការថែទាំការពារស្ត្រីពីការកើនឡើងនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ការស្រាវជ្រាវថ្មីៗបង្ហាញថាវិស័យដែលប្រមូលផ្តុំដោយស្ត្រីពិតជាមានហានិភ័យខ្ពស់បំផុតនៃការធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ ការវិភាគទិន្នន័យពីទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល Jobs and Skills Australia បង្ហាញថាមុខតំណែងផ្នែករដ្ឋបាល និងការិយាល័យ ដែលភាគច្រើនមានបុគ្គលិកជាស្ត្រី មានពិន្ទុនៃការប៉ះពាល់នឹងស្វ័យប្រវត្តិកម្មខ្ពស់បំផុតមួយចំនួន។
ការសិក្សាបានរកឃើញថា ១៥ ក្នុងចំណោម ២០ មុខរបរដែលងាយរងគ្រោះបំផុតចំពោះការជំនួសដោយ AI គឺជាមុខរបរដែលស្ត្រីមានឥទ្ធិពល។ ក្នុងចំណោមនោះ ប្រាំមុខរបរត្រូវបានចាត់ទុកថាមានស្ត្រីច្រើនលើសលប់ ដោយស្ត្រីមានចំនួនយ៉ាងហោចណាស់ ៨០% នៃកម្លាំងពលកម្ម។ តួនាទីដូចជាអ្នកកាន់បញ្ជីគណនេយ្យ លេខាធិការ អ្នកទទួលភ្ញៀវ និងស្មៀនធនធានមនុស្ស គឺងាយរងគ្រោះជាពិសេស។ ផ្ទុយទៅវិញ មុខរបរទាំង ២០ ដែលប៉ះពាល់តិចតួចបំផុតចំពោះស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ភាគច្រើនជាមុខរបរដែលបុរសមានឥទ្ធិពល រួមទាំងមុខរបរដូចជាការងារអគ្គិសនី និងការចាក់បេតុង ដែលទាមទារភាពប៉ិនប្រសប់ខាងរាងកាយ និងការវិនិច្ឆ័យរបស់មនុស្ស។
ភស្តុតាងនៃការផ្លាស់ប្តូរនេះកំពុងលេចឡើងនៅក្នុងទិន្នន័យទីផ្សារការងាររួចទៅហើយ។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់តួនាទីដែលប៉ះពាល់ខ្លាំងដោយ AI ដូចជាជំនួយការផ្ទាល់ខ្លួន និងអ្នកកាន់បញ្ជីគណនេយ្យ បានធ្លាក់ចុះប្រហែល ២២% នៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៦ បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ការធ្លាក់ចុះនេះគឺលើសពីការថយចុះ ១.៧% ដែលឃើញមាននៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មទូទៅយ៉ាងខ្លាំង ខណៈដែលការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែកពាណិជ្ជកម្មនៅតែបន្តកើនឡើង។
អ្នកស្រាវជ្រាវកំពុងអំពាវនាវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តដែលគិតគូរពីយេនឌ័រចំពោះគោលនយោបាយ AI ដោយជំរុញឱ្យរដ្ឋាភិបាលបញ្ចូលការវិភាគយេនឌ័រទៅក្នុងការងាររបស់ការិយាល័យ AI ដែលទើបបង្កើតថ្មី។ តាមរយៈការកំណត់អត្តសញ្ញាណហានិភ័យទាំងនេះជាមុន អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយអាចមានជំហរប្រសើរជាងមុនក្នុងការជួយកម្មករឱ្យផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់តួនាទីថ្មី រួមទាំងតួនាទីដែលបង្កើតឡើងដោយ AI ឬមុខតំណែងដែលផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិច្ឆ័យរបស់មនុស្ស។
ប្រភព៖ The Conversation
មិនទាន់មានមតិយោបល់នៅឡើយទេ។ សូមធ្វើជាអ្នកដំបូងដែលចែករំលែកគំនិតរបស់អ្នក។