柬埔寨制衣工人与工厂解决八年法律纠纷

一场持续近十年的劳资纠纷已经结束，三名柬埔寨制衣工人与他们的前雇主达成了庭外和解。So Chanthea、Keut Sokny 和 Tep Sreynoeun 在 2017 年于金边的 CIK Cambodia 工厂建立工会后被解雇，她们已同意撤回诉讼，以换取复职和赔偿。

工人们成立工会是为了挑战工厂政策，特别是针对解雇怀孕员工的政策。虽然 CIK Cambodia 以订单减少作为裁员的理由，但劳工权益倡导者对这一解释提出了质疑。尽管仲裁委员会和金边市法院此前曾裁定要求工厂让工人复职并补发工资，但在公司上诉失败并随后对工人提起 10 万美元的反诉后，该案件多年来一直处于停滞状态。

根据新协议的条款，公司已撤回其反诉。该工厂此后已将运营转交给 Mix & Match Garments Co.，并将于 8 月 17 日欢迎工人们回归。在回顾这一解决方案时，Tep Sreynoeun 对漫长过程的结束表示宽慰，她表示：“我们决定通过双方协议结束这场纠纷，我希望以后不会再有针对工会的压力或歧视。”

该案件在今年早些时候引起了国际关注，当时韩国总统李在明敦促政府进行干预，并指出未解决的冲突对韩国的声誉产生了负面影响。代表工人的劳工组织 Central 的项目经理 Khun Tharo 指出，该案件凸显了柬埔寨劳资纠纷解决机制中存在的系统性弱点。

来源：CamboJA News